2020年4月24日下午，襄陽市教育局在襄陽四中義教部二樓會議室召開2020年城區(qū)教育系統(tǒng)“創(chuàng)文“工作部署會。

    襄陽三中黨委書記、校長李天艷在會上作了表態(tài)發(fā)言：一要提高認識，凝聚共識。學校黨委將緊緊圍繞市委、市政府的部署和教育局黨組的要求，迅速組織全校教職工學習好、貫徹好、落實好本次會議精神，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建全國文明城市的攻堅工程上來，把學校管理的核心力量向創(chuàng)文工作聚焦，切實增強工作的責任感和緊迫感，以“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的決心和魄力，精心組織，周密部署，在思想上緊張起來，在行動上快起來，強化目標意識、時間意識和憂患意識，以“硬核”措施完成相關(guān)的工作。二要結(jié)合實際，全面提升。學校將根據(jù)三中新校區(qū)的實際情況，結(jié)合市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任呂義斌4月20日對三中調(diào)研工作的指導意見，認真做到：1、對標對表，嚴格按照“創(chuàng)文”測評體系要求，全面梳理排查，建立問題臺賬，問題責任到科室、到個人，實行“銷號”管理，層層縮小包圍圈，逐步全面解決所有的問題。2、加強校園文化建設(shè)，打造三中特色文化，尤其是對三中特色的“學生養(yǎng)成教育”德育教育活動，和與之相配套的獨具特色的養(yǎng)成教育績效考核量化機制進行提煉，努力形成三中自己的品牌。3、加強宣傳，創(chuàng)新文明創(chuàng)建宣傳方式，講“創(chuàng)文”宣傳融入教職工和廣大學生的日常學習、工作和生活之中。營造濃厚創(chuàng)建氛圍，讓文明習慣入腦入心。4、要開展“小手拉大手”活動，以學生帶動家長，做好日常習慣教育，提高全社會的文明素質(zhì)，共同推進襄陽文明城市創(chuàng)建。5、要建立長效機制，把文明城市創(chuàng)建的階段性工作和立德樹人培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者接班人、培養(yǎng)堪當民族重任和民族復興的時代新人結(jié)合起來，讓學校的教育教學管理、教師隊伍建設(shè)等在法制化、制度化、文明化的軌道上運行。6、加強對三中老校區(qū)家屬院和紅光教師家屬院的規(guī)范化管理，立即加大人力物力投入，嚴格按照“創(chuàng)文”工作要求，高標準整改高位。三要強化督查，保障落實。學校將抽調(diào)紀委、工會、辦公室等干部組成創(chuàng)文工作督查督導組，重點督查干部工作作風，要通過動員和引導，讓全校干部保持開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺的攻堅態(tài)勢，敢于鐵面問責，敢于向那些只喊不做、習慣于當二傳手等頑疾下“猛藥”，動“刀子”，對創(chuàng)文攻堅中發(fā)現(xiàn)的問題，按照戰(zhàn)時機制處理要求，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，整改一起，從快從嚴，用干部良好的工作作風一級帶一級，層層傳到壓力，壓實責任，解決問題，確保全校干部職工人人有責、人人擔責、人人盡責。堅持把創(chuàng)文攻堅工作和年度績效考核、年度評優(yōu)等有機結(jié)合起來，全力保障2020年創(chuàng)文攻堅工作落到實處。