4月17日下午，我校召開了全體中層干部會(huì)，與會(huì)的有學(xué)校班子成員、中層干部、年級(jí)主任，會(huì)議由紀(jì)委書記陳斌主持。陳書記首先通報(bào)了2012——2013學(xué)年度上學(xué)期干部考核結(jié)果，考核共分為四等：優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職。班子成員紛紛就干部考核表達(dá)了自己的看法：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有市教育局的考核，每年考核一次；我校自1995年以來(lái)非常重視對(duì)老師、處室人員的考核，目前制度已經(jīng)很成熟，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；唯獨(dú)中層干部以往沒(méi)有考核過(guò)，還是吃大鍋飯，所以此次對(duì)中層干部的考核是我校歷史上的第一次，具有里程碑的意義。這個(gè)導(dǎo)向是正確的，鼓勵(lì)中層干部實(shí)干，當(dāng)然方案是否完善還需要實(shí)踐的進(jìn)一步檢驗(yàn)。希望干部以平和的心態(tài)對(duì)待考核結(jié)果，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，反思自己的缺點(diǎn)。段校長(zhǎng)做了重要講話，強(qiáng)調(diào)我們的干部考核不是走過(guò)場(chǎng)，不是搞形式，必須動(dòng)真格，考核結(jié)果用獎(jiǎng)懲來(lái)兌現(xiàn)。最后，各口召開了干部座談會(huì)，干部暢所欲言，對(duì)考核結(jié)果發(fā)表自己的看法。隨著對(duì)中層干部考核的常態(tài)化，我校的精細(xì)化管理將再上一個(gè)新臺(tái)階。