4月17日下午，我校召開了全體中層干部會，與會的有學校班子成員、中層干部、年級主任，會議由紀委書記陳斌主持。陳書記首先通報了2012——2013學年度上學期干部考核結果，考核共分為四等：優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職。班子成員紛紛就干部考核表達了自己的看法：校級領導有市教育局的考核，每年考核一次；我校自1995年以來非常重視對老師、處室人員的考核，目前制度已經(jīng)很成熟，能充分調動員工的積極性；唯獨中層干部以往沒有考核過，還是吃大鍋飯，所以此次對中層干部的考核是我校歷史上的第一次，具有里程碑的意義。這個導向是正確的，鼓勵中層干部實干，當然方案是否完善還需要實踐的進一步檢驗。希望干部以平和的心態(tài)對待考核結果，多學習別人的優(yōu)點，反思自己的缺點。段校長做了重要講話，強調我們的干部考核不是走過場，不是搞形式，必須動真格，考核結果用獎懲來兌現(xiàn)。最后，各口召開了干部座談會，干部暢所欲言，對考核結果發(fā)表自己的看法。隨著對中層干部考核的常態(tài)化，我校的精細化管理將再上一個新臺階。