各位教職員工：

    我受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子委托，作2011年學(xué)校工作述職述廉報告，請予評議。
    過去的一年，學(xué)校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界及學(xué)生家長的傾力支持下，緊緊依靠全體教職員工，群策群力，深化改革，推動發(fā)展，各項工作都取得驕人的業(yè)績。
    1、高考成績再創(chuàng)輝煌
    2011年我校高考成績再創(chuàng)輝煌：文理科上一類重點大學(xué)線達312人，上二類大學(xué)線達966人。高曉芳同學(xué)以610分、唐志明同學(xué)以641分的成績分別摘取市區(qū)高中（除四中、五中）文、理科狀元。600分以上53人，比2010年凈增32人。至此，學(xué)校高考過一類重點大學(xué)線已連續(xù)四年超過300人，由區(qū)域名校發(fā)展成為全市名校。諸多學(xué)科上線率飆升至全市前三名：物理學(xué)科一本上線率高達31.83%，名列全市第二；二本上線率高達79.49%，名列全市第一。地理學(xué)科一本上線率高達13.1%、二本上線率高達41.22%，均名列全市第二。政治學(xué)科一本上線率高達12.2%，名列全市第三；二本上線率高達41.07%，名列全市第二。文科數(shù)學(xué)一本上線率高達15.33%、二本上線率高達41.82%，均名列全市第三。歷史學(xué)科一本上線率高達10.27%、二本上線率高達39.58%，均名列全市第三?；瘜W(xué)學(xué)科二本上線率高達72.1%，名列全市第一。生物學(xué)科二本上線率高達61.39%，名列全市第二。
    2、實驗中學(xué)正式掛牌
    校園面積狹小始終是制約三中發(fā)展的瓶頸問題，今年終于出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)機，學(xué)校成功實現(xiàn)與楚才高中的合作，9月27日，襄陽三中實驗中學(xué)揭牌儀式隆重舉行。襄陽三中實驗中學(xué)占地面積166畝，現(xiàn)有教學(xué)樓3棟，綜合實驗樓1棟，食堂2個，男生公寓1棟，女生公寓1棟，教職工宿舍1棟，總建筑面積為2.5萬平方米，各類教學(xué)設(shè)施齊全。三中將來還可根據(jù)發(fā)展的需要新建各種設(shè)施。校園內(nèi)綠樹婆娑，百花爭艷，環(huán)境優(yōu)美，曾被授予“湖北省城市園林式單位”。三中正在進一步優(yōu)化實驗中學(xué)的教育教學(xué)環(huán)境，計劃于2012年秋季遷入一個年級，實現(xiàn)“一校兩區(qū)”的嶄新辦學(xué)模式。襄陽三中實驗中學(xué)的建立，必將成為三中發(fā)展史上新的里程碑，三中必將駛?cè)敫斓陌l(fā)展道路。
    3、招生工作碩果累累
    今年，學(xué)校招生工作新招迭出：在組織上，精選招生組長和工作人員。在目標上，參考往年招生情況，下達招生目標。在策略上，實施城鄉(xiāng)并舉，以城招分數(shù)，以鄉(xiāng)招人才的方略，規(guī)范招生流程和招生行為。我校今年新生招生工作取得圓滿成功，指令性計劃錄取分數(shù)線為508.5分，比我們預(yù)估的高了8.5分，500分以上第一志愿填報我校的學(xué)生達700人，而計劃數(shù)為503人。不少學(xué)校形成高分一鍋端的局面。
    4、民生指數(shù)大幅攀升
    一是提高了課時津貼。上課津貼由過去每節(jié)15元增加到20元，上漲了1/3。備課津貼由過去每節(jié)5元增加到8元，行管人員的津貼也做了相應(yīng)提高；二是組織教職員工外出旅游，愉悅身心，特別是學(xué)校投入近30萬元，為每位高三教師支付旅游費3700元，組織他們赴寶島臺灣旅游，羨煞了兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師；三是2011年高考獎人均達到12800元，有13位教師的獎金達到2萬元以上，這在襄陽教育的歷史上是絕無僅有的；四是做好了教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)的教師福利發(fā)放工作；五是安排教師子女在大慶路、三十五中就讀免交跨片費；六是對“三育人”先進個人和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行了物質(zhì)獎勵；七是給教師新添了品牌、靚麗、舒適的校服；八是組織教師進行了一次體檢，給大家送去了最大的福利——健康；九是每年投資近五十萬元，給退休教師發(fā)放過渡性津貼；十是為了解決教師到實驗中學(xué)的交通問題，經(jīng)校教代會通過，校黨委研究決定給每位在職教師每月發(fā)放1000元交通費，連續(xù)發(fā)三年。在有些學(xué)校工資都不能正常發(fā)放的情況下，學(xué)校努力提高了教師的各種待遇，就是要讓每個教師都能享受改革發(fā)展帶來的物質(zhì)成果，現(xiàn)在是“三中歡樂一片，買房買車真忙”。
    5、行政工作更加有序
    一是完善了對各類人員的考核評估體系，對履職情況及時通報，每月總結(jié)、考核、表彰，拾遺補缺，增強了制度的執(zhí)行力，調(diào)動了各類人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是新修訂了對中層干部和行管教輔人員的考核體系，將津貼中增加的部分拿出來作為獎金，根據(jù)工作業(yè)績核發(fā)，動了真格的。二是加大對管理工作的督辦力度。督辦小組先后對學(xué)生跑操、校園網(wǎng)站、校園信息平臺等諸項工作進行督辦，制發(fā)多期督辦簡報，激濁揚清，效果顯著。三是辦公室每周編制《一周早知道》，增強了處室工作的計劃性、協(xié)調(diào)性。四是搞好學(xué)校形象宣傳和校園文化建設(shè)。一年來，辦公室在《楚天都市報》、《襄陽日報》、《襄陽晚報》上發(fā)表宣傳報道20余篇，配合襄陽電視臺采訪報道學(xué)校三次，擴大了學(xué)校在社會上的影響力。在校內(nèi)，每天更換電子顯示屏內(nèi)容，向?qū)W生報道天氣情況、時政要聞；建設(shè)校園文化墻，懸掛勵志標語；更新櫥窗內(nèi)容，營造了多元的校園文化氛圍。五是搞好教師崗位設(shè)置工作，妥善解決了一些分歧和矛盾，維護教職工合法權(quán)益。目前市直近二十所初、高中，唯獨三中初審合格，進入復(fù)審程序。六是完成了職稱評定工作。目前經(jīng)過學(xué)?？己?、公示，所有參評教師的評審材料已如期上報。市局主要領(lǐng)導(dǎo)表揚三中搞得好。七是按時搞好工資工作，完成了教職工正常增資、職稱工資、新大學(xué)生轉(zhuǎn)正工資異動、過渡性津貼發(fā)放等系列工作。八是做好黨員發(fā)展工作。經(jīng)個人申請、支部大會討論、學(xué)校黨委研究程序，樊紅婷等4名優(yōu)秀學(xué)生光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。九是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)、五個基本等活動，推進有力，特色顯著，受到市委教工委的多次表彰。十是在學(xué)校各部門的大力支持下，完成了“市級示范學(xué)校”的復(fù)評工作，創(chuàng)建工作得到市政府教育督導(dǎo)室的好評，白祖慶組長講，四年時間應(yīng)屆生上線比例增加20個百分點，實屬不易。學(xué)校再次被評為“市級示范學(xué)校”。
    6、教學(xué)管理不斷創(chuàng)新
    一是規(guī)范常規(guī)教學(xué)管理流程。形成教導(dǎo)處、年級組兩個層面的常規(guī)教學(xué)管理體系，通過每周四年級工作會議、每周一教導(dǎo)處常規(guī)教學(xué)檢查通報，及時反饋，準確量化，合理評價。二是規(guī)范聽評課活動。強調(diào)干部每周聽課評課一次；要求學(xué)科主任推門聽課、精細評課；組織學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選活動，強化教師精心授課意識，堅持打造精品課堂。三是規(guī)范學(xué)科中心集體備課活動。學(xué)科主任參加三個年級的活動，尤其加強對高三年級的指導(dǎo)。副主任規(guī)劃好本年級學(xué)科的進度和活動，高一高二穩(wěn)中求快，確保高[FS:PAGE]三有足夠的復(fù)習(xí)時間。各學(xué)科中心對教師的量化考評有獎有懲，理據(jù)充分。四是加強高三高考備考工作。加強高三年級干部聽課制度，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整；加強對高三備考指導(dǎo)，從閱卷到評講、從備課到上課、從高考信息的搜集到集體備課的質(zhì)量拿出指導(dǎo)意見，使備考工作穩(wěn)步推進。五是推進教師培訓(xùn)。組織全體教師參加新課程培訓(xùn)，研究新課改與三中校情相結(jié)合的新教學(xué)模式，爭取在新課改潮流中領(lǐng)先一步。組織40歲以下青年教師專業(yè)測試，對成績進行通報，對優(yōu)秀教師進行獎勵，與成績不太好的教師進行了溝通。促進了青年教師的成長，受到局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和兄弟學(xué)校的高度贊揚。六是完善高考獎、階段性質(zhì)量獎分配辦法。高三上學(xué)期暫行平均獎，高考獎包括高三上下學(xué)期，以高考成績?yōu)闃藴剩瑥娀呷處煹母呖颊w意識，敦促高三年級出好成績，打出學(xué)校的品牌。階段性質(zhì)量獎中，強化學(xué)科整體評價，“學(xué)科很優(yōu)秀，個人得獎多；學(xué)科不出色，個人也受損”，從而推進學(xué)科整體教學(xué)，鼓勵教師融入到“奮斗、共享、雙贏”的集體活動中去。改革干部獎勵辦法，實行年級捆綁、學(xué)科捆綁，敦促干部積極參與到年級組、學(xué)科組的管理中，把這批優(yōu)質(zhì)資源的能量徹底激發(fā)出來。七是落實學(xué)校目標管理要求，依據(jù)近幾年的教學(xué)成績，分別擬定了各年級組、各班、各學(xué)科中心的教學(xué)目標，實行目標考評、責任到人。八是教學(xué)科研成果顯著。教師新申報4項市級課題，使我校市級課題申報總數(shù)達15項，覆蓋到所有學(xué)科，初步實現(xiàn)教學(xué)研究課題化。校本課程開發(fā)穩(wěn)步推進，數(shù)學(xué)學(xué)科的校本課程正準備出版。在《襄陽教育》上開辟了三中專版。與一些報刊雜志建立友好關(guān)系，為教師發(fā)表論文牽線搭橋。九是新課改碩果累累，特別是校本課程開發(fā)，得到省內(nèi)專家、大學(xué)教授的高度評價，并有望建成新課改的樣板校。十是閱卷評價系統(tǒng)再次升級。今年5月，結(jié)合我校實際在經(jīng)過反復(fù)研究、論證、修改完善的基礎(chǔ)上，武漢麗升信息技術(shù)有限公司按照我校要求為我校教學(xué)管理量身定制的成績分析軟件開始運行，開啟了襄陽教育“信息技術(shù)校本化”的新篇章。我校各類考試成績，在試卷一改完就能做到年級、班級、學(xué)科成績統(tǒng)計發(fā)布，同類教師教學(xué)情況分析比較，學(xué)生每一題得分失分清清楚楚，歷次成績及時跟蹤分析，達到了全省最先進水平。
    7、政教工作亮點紛呈
    一是抓好校園宣傳陣地建設(shè)、豐富校園文化生活。學(xué)校利用多種媒體展示德育成果、管理動態(tài)、優(yōu)秀作品，形成了整體的、強大的、持續(xù)的視聽沖擊。二是抓好每周一的升旗儀式。采取三個年級輪流升旗的方式，結(jié)合本年級學(xué)生思想現(xiàn)狀，有表揚先進的，有比賽勵志的，有現(xiàn)身說法的，有點評違紀的，招招鮮，手手妙，各有千秋，效果顯著。三是寢室管理日漸規(guī)范，影響力逐步擴大。完善了住讀生請假、內(nèi)務(wù)、歸寢、就寢等各項制度，就寢質(zhì)量受到學(xué)生及家長的一致好評。四是班級管理繼續(xù)優(yōu)化，班主任隊伍素質(zhì)進一步提高。結(jié)合學(xué)生、學(xué)校及各部門的實際，多次修改并完善《班級管理評估考核辦法》。班級內(nèi)部管理升級，90%以上的班級采用學(xué)生綜合表現(xiàn)量化評估的辦法評價學(xué)生。創(chuàng)新家長會模式，三個年級分別召開了高質(zhì)量的家長會，由批評會變成表揚會，由說教會變成溝通會，家長們觸動很大，很多家長反映，從來沒有參加過這么別開生面的班會。五是開展了禮儀、禮貌、禮節(jié)“三禮”教育活動。通過“三禮”教育，學(xué)生良好的行為習(xí)慣已逐步養(yǎng)成。六是抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)，成立了校學(xué)生會和三個年級的學(xué)生會，學(xué)生干部素質(zhì)較過去有了明顯的改善，學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能逐步增強。喬曉宵等7名同學(xué)被評為市級優(yōu)秀學(xué)生干部。七是開展多彩的常規(guī)教育、主題教育活動。如高一、高二年級的書畫比賽、跑操比賽，高一年級的籃球比賽、朗誦比賽，高三年級的拔河比賽等。舉辦了一次高質(zhì)量的文藝晚會，組織50多人次參加全市的藝術(shù)特長生比賽并獲大獎。高三20多名學(xué)生參加藝術(shù)特長生及播音主持類高考。組織高一、高二年級160余名學(xué)生參加襄陽市書信大賽。高二（18）班李夢嬌參加全市教育系統(tǒng)演講比賽獲得二等獎。八是落實民發(fā)教育基金和國家助學(xué)金的發(fā)放工作，幫助困難學(xué)子完成學(xué)業(yè)。一年來，共發(fā)放民發(fā)教育基金獎學(xué)金60100元，獎勵301名成績優(yōu)異的學(xué)生。發(fā)放民發(fā)助學(xué)金51600元，資助100名困難學(xué)生。發(fā)放國家助學(xué)金28.9萬元，資助381名貧困學(xué)生。九是繼續(xù)抓好優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的政治方向。開辦第十二期業(yè)余黨校，200余名優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部參加了培訓(xùn)。十是組織全校班主任撰寫班主任工作經(jīng)驗總結(jié)。共有59名班主任結(jié)合自己工作的實際，從不同層面、不同角度對班主任工作進行總結(jié)，現(xiàn)已正式結(jié)集出版。
    8、后勤管理服務(wù)至上
    一是加強校園安全管理。每月進行一次拉網(wǎng)式安全大檢查，做到安全無死角，發(fā)現(xiàn)險情立即處理，及時消除安全隱患。在校門衛(wèi)值班室的醒目位置制作了屏襄門派出所，巡警一大隊，交警三大隊值班民警聯(lián)絡(luò)示意圖。在學(xué)生放學(xué)、放假時間主動與交警、巡警聯(lián)系，請他們安排警力到校門口值班護校。二是認真做好愛國衛(wèi)生、疾病防控工作。每天進行一次衛(wèi)生大掃除,每周進行一次全校衛(wèi)生檢查通報。通過宣傳欄等多種形式，經(jīng)常對學(xué)生開展健康教育，宣傳衛(wèi)生知識。加強對傳染病管理工作的認識和領(lǐng)導(dǎo)，并及時做好消毒預(yù)防措施。食堂管理委員會每周定期全面檢查食堂一次，每天專題檢查食堂一次，主要檢查食堂食品進貨渠道、食品加工、食品保存、餐具衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、人員健康合格證等項目，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，限期改進，確保食品衛(wèi)生安全。每年與經(jīng)營業(yè)主簽訂《承包合同》、《安全責任書》，嚴格監(jiān)督食堂、小賣部落實食品衛(wèi)生安全管理制度的情況。三是搞好學(xué)校財務(wù)管理，開源節(jié)流。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定和學(xué)校財務(wù)工作制度。認真依規(guī)做好各項收費工作，財務(wù)人員定期向?qū)W校匯報當期財務(wù)收支狀況，在資金使用上優(yōu)先滿足教學(xué)工作和教職工福利待遇需要。及時收繳門面房租金，隨行就市，續(xù)簽或更新合同。強化師生員工的節(jié)能意識，每周對教室、辦公室開關(guān)燈、空調(diào)情況進行通報。四是加強學(xué)校財產(chǎn)管理，搞好維護維修工作。對學(xué)校所有財產(chǎn)進行全面詳細登記注冊，一式兩份，保管留一份，總務(wù)處一份。各班教室和教師辦公室的財產(chǎn)每學(xué)期初登記一次，班主任和各室負責人簽名，學(xué)期末清理核[FS:PAGE]對，如有損壞丟失的，由班級或個人照價賠償。每次添制的財產(chǎn)，一律實行物品購回后，先由保管員登記入冊，在發(fā)票上簽收后，交分管校長簽字后，再進行報賬。暑假做好教室桌椅、電器的維修工作，購置新學(xué)期教學(xué)用品、辦公用品、學(xué)生桌椅板凳、教師辦公桌椅，確保新學(xué)期需要。投資50萬元，安裝了兩個通用技術(shù)實驗室，保證新課程改革的順利進行。投資20萬元，安裝兩個家屬區(qū)用戶智能電表。投資30萬元，重新裝修了學(xué)校食堂，改善了就餐環(huán)境。
    9、群團工作有聲有色
    工會：召開七屆八次教代會，審議并通過關(guān)于在楚才中學(xué)舉辦“襄陽三中實驗中學(xué)”的議案；完成了第八屆教代會代表的選舉工作，召開了八屆一次、二次教代會，分別審議并通過學(xué)校工作報告、教師到實驗中學(xué)工作的交通補貼草案；組織教職工籃球賽，重在參與，各年級踴躍組隊參加，高一年級一舉奪冠；春節(jié)前，走訪慰問了學(xué)校退休困難職工；今年4月，積極布署開展師德教育月活動；5月，組織學(xué)校30余人參加了教職工趣味運動會，取得了優(yōu)秀成績；做好了全校教職工的校服采購工作；彭靜瑤參加了市教育局工會組織的“我愛我生”演講比賽，榮獲二等獎；做好了學(xué)校生病教職工的看望工作；學(xué)校工會被市教育工會評為“優(yōu)秀工會”。
婦委會：組織全體教師進行了一次體檢；搞好了婦女節(jié)、兒童節(jié)的福利發(fā)放工作；做好了教職工子女準生證的發(fā)放工作；做好了常住人口和流動人口的計劃生育普查、登記、上報工作。
    10、精神文明成效顯著
    十余年來，三中敢于吃螃蟹，從最敏感的人事和分配制度開刀，披荊斬棘，厲行改革，形成了獨具特色的辦學(xué)理念，建立了嚴密完善的管理機制。三中的老師敬業(yè)愛生、無私奉獻、執(zhí)著進取、精益求精，三中的學(xué)生志存高遠、迎難而上、孜孜不倦、永不言棄，三中在激烈的學(xué)校競爭中殺開血路、演繹奇跡、創(chuàng)造神話、狂飆突進。這些都是三中文化、三中精神、三中人精神。為了讓這些精神傳承下去，發(fā)展下去，襄陽三中改革與發(fā)展歷程系列叢書《足跡》、《破冰起航》、《滄海桑田》、《鳳凰涅槃》（全四冊）已經(jīng)正式出版。這套叢書充分展現(xiàn)了三中改革、創(chuàng)新、發(fā)展歷程中積淀而成的厚重文化。一年來，三中教師屢獲殊榮，校黨委書記被評為“引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的好書記”，彭紅偉、何志平被評為“市學(xué)科帶頭人”，彭紅偉被評為“市十佳青年教師稱號”，楊勝安被評為“市百佳青年教師”，毛正華等16名教師被評為“市骨干教師”，陳秀書、張勇被評為市級“學(xué)生最滿意的教師”，陳顯宏、張勇被評為市直教育系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在“天士博杯 ”市首屆高中新媒體新技術(shù)教學(xué)應(yīng)用暨基于交互式電子白板數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課決賽中，我校的蘇春艷老師脫穎而出，榮獲大賽特等獎。
    11、學(xué)校聲譽蒸蒸日上
    學(xué)校的改革發(fā)展受到社會各界的強烈關(guān)注，一年來，先后有甘肅隴東學(xué)院附中、襄陽五中等學(xué)校來我?？疾鞂W(xué)習(xí)；民發(fā)集團有限公司看準我校的強勢發(fā)展，繼在我校設(shè)立民發(fā)教育基金后，未來三年內(nèi)投入60萬元，在我校開辦“兩個慈善陽光班”，慈善班的每位學(xué)生三年間將獲得總額達6000元的資助。今年10月12日，襄陽三中民發(fā)慈善陽光（騰龍）班正式掛牌。襄陽三中考慮到學(xué)業(yè)優(yōu)秀而家庭貧困的學(xué)子眾多的現(xiàn)狀，另外投入60萬元，使陽光慈善（騰龍）班增加至四個，受助學(xué)生增加至200人。一年來，我校被評為“全國作文教學(xué)先進單位”、“新農(nóng)村建設(shè)先進工作隊”、“教育科研先進單位”、“市廉政文化建設(shè)示范單位”、 “學(xué)籍管理先進單位”、“全市高中教學(xué)質(zhì)量綜合評價一等獎”、“全市高考文科高分段一等獎”、“全市高考理科高分段三等獎”。
    12、黨風(fēng)廉政清風(fēng)撲面
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)，提高理論認識。通過學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)規(guī)定、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)人講話，深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。二是實行校務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。學(xué)校堅持民主科學(xué)決策，實行校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。凡涉及學(xué)校發(fā)展的重大問題，比如學(xué)校發(fā)展方向，每個發(fā)展時期的科學(xué)定位，招生收費標準，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干、評職稱、獎懲等，都公開事項，公開過程，公開結(jié)果。學(xué)校適時召開教代會，認真聽取教職工的意見和建議，堅持每周一的集會時間向全校教職工通報學(xué)校工作。三是依法治校、增強法制意識。學(xué)校對原有的制度搜集、整理、完善，又新建一些制度，編成《襄樊三中精細化管理手冊》，使學(xué)校管理真正做到了“有法可依”。四是率先垂范、樹立榜樣意識。學(xué)校班子加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理能力和育人能力，并致力于教育教學(xué)改革，積極參加市級科研課題研究，成為“科教興校”的先行者和實踐者。五是嚴格招生制度和收費制度，加強行風(fēng)建設(shè)。學(xué)校制定了嚴格明確的招生紀律和招生程序，嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格按照物價局規(guī)定的收費標準收費，做到收費項目、標準公開、透明，隨時接受群眾監(jiān)督。
    學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)碩果累累。在廉政文化建設(shè)進校園活動中，得到市局領(lǐng)導(dǎo)和師生好評，被市教育局評為教育系統(tǒng)廉政文化建設(shè)“優(yōu)秀單位”，同時被襄陽市紀委列為“廉政文化建設(shè)示范單位”。在廉潔從教、廉潔做人、服務(wù)學(xué)生、深入推進學(xué)校廉政文化建設(shè)工作活動中，彭靜瑤獲征文一等獎，高二（10）班學(xué)生王瀟霄的《廉政家書》獲二等獎。在市教育局系統(tǒng)“弘揚廉潔文化、構(gòu)建清風(fēng)校園”演講決賽中學(xué)生李夢嬌獲學(xué)生組二等獎，徐玉蘭獲教師組三等獎。在上年度市直教育系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作中被授予“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。在全市教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中被評為“優(yōu)秀單位”。積極響應(yīng)省委、省政府號召，扎實開展“萬名干部進萬村入萬戶”，獲得第一手調(diào)查資料，張健被市委、市政府授予三萬活動“先進個人”榮譽稱號。
    同志們，雖然我們在過去的一年取得了輝煌的成就，但三中的發(fā)展還面臨三大問題：一是隊伍素質(zhì)還不高；二是科研水平還不高；三是新課改課堂教學(xué)效率還不高。這“三個不高”，直接導(dǎo)致了教的艱難，學(xué)的辛苦。高考水平?jīng)]有大幅度的攀升，產(chǎn)生了“高原反應(yīng)”。今后，三中將繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，增強學(xué)校的軟實力，助推學(xué)校又好又快地發(fā)展，最大限度地滿足襄陽人民對優(yōu)質(zhì)高中教育的渴求，為實現(xiàn)襄陽“十二五”規(guī)劃和建設(shè)“四個襄陽”的宏偉目標[FS:PAGE]做出應(yīng)有的貢獻！
    謝謝大家！
                                 

個人廉政建設(shè)情況：
    我堅持清清白白做官、勤勤懇懇做事、老老實實做人的信念，嚴格要求自己，嚴格要求身邊的人員，嚴格要求家庭成員。前不久，審計局對學(xué)校和我個人進行了審計，我的主要問題是花費巨資用在教師外出學(xué)習(xí)考察上，只要教職工能得到實惠、舒緩身心，對此我無怨無悔！