成功班主任重在“七頭抓”
[2013-11-08] 作者: 來(lái)源: 點(diǎn)擊:17318

    班主任工作千辛萬(wàn)苦,班級(jí)管理,千頭萬(wàn)緒。要想班級(jí)和諧穩(wěn)定就要抓好這“七頭”:
  一、要抓“總頭”
  就是抓好學(xué)生的思想,抓好班級(jí)愿景,駕馭整個(gè)班集體發(fā)展的方向。
  二、要抓“源頭”
  抓好班級(jí)的制度建設(shè),用制度管人,用制度管事,減少隨意性,實(shí)現(xiàn)班級(jí)的科學(xué)規(guī)范化管理。
  三、要抓“龍頭”
  要抓住骨干和榜樣,明確其要求,落實(shí)其責(zé)任。要在倡導(dǎo)、挖掘、培養(yǎng)和深化上做足文章,使班級(jí)骨干的精神和表現(xiàn)力始終代表著班集體發(fā)展的方向。
  四、要抓“苗頭”
  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”對(duì)于班級(jí)工作中可能出現(xiàn)的事情要有所預(yù)見(jiàn),尤其是班級(jí)的重大改革,需要對(duì)改革的成敗得失全盤考慮,對(duì)于新出現(xiàn)的“苗頭”要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握情況,合理引導(dǎo),朝著正確的方向前進(jìn)。
  五、要抓“榔頭”
  即做到獎(jiǎng)懲分明,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。對(duì)觸犯規(guī)章制度犯錯(cuò)的學(xué)生,既要堅(jiān)持原則,敢于批評(píng),又要做到“法”中有情,實(shí)行人性化管理,批評(píng)懲罰的目的是為了教育促進(jìn)學(xué)生更好的成長(zhǎng)。
  六、要抓“拳頭”
  班級(jí)工作離不開(kāi)社會(huì)尤其是家長(zhǎng)的配合,需要各種力量共同參與,大家抱成團(tuán)握成拳,心往一處想,勁往一處使,才能取得成效。
  七、要抓“人頭”
    抓好班干部隊(duì)伍建設(shè),明確其要求,指引其方向,形成班主任出思想,班干部出思路,集體成員出方案、出成果的良性互動(dòng)。